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开展党组织书记专项述职工作调研规划方案[1]

2020-09-01 06:18:58 关键词: 工作调研 党组织 述职 专项

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 开展党组织书记专项述职工作的调研方案

 为改变基层党建工作 “说起来重要、 做起来次要、 忙起来

 不要”的现象,使基层党建工作目标任务得以顺利落实,我部

 在近期内将开展党组织书记专项述职的调研工作,望各乡镇党

 委按以下要求做好书面材料的准备工作。

 一、调研的目的:

 1、丰富抓基层党建工作的载体;

 2、强化党组织书记的管党意识;

 3、激发基层党建工作创新活力;

 4、推动经济社会又好又快发展。

 二、调研的范围: 各乡镇党委书记、部分村党支部书记。

 三、调研的时间: 从 4 月中旬开始(具体时间待通知) 。

 四、调研的内容:

 1、述职内容。

 A、管党责任落实方面。⑴全面把握整体情况,研究制定

 本乡镇、村党建工作思路、规划、措施情况;⑵贯彻执行上级

 党委关于基层党建工作的重大决策、部署和决定情况;⑶加强

 基层党建工作经费投入,领导和指导下级党组织开展党建工作

 情况;

 B、班子和党员队伍建设方面。⑷选好配强班子,推进基

 层党组织“五个好”建设情况;⑸加强党员队伍建设情况;

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 C、基层组织建设方面。⑹发挥党组织的战斗堡垒作用和

 党员先锋模范作用情况 ;⑺注重工作创新,创造性地开展党建工

 作情况;⑻推进基层民主政治建设情况;

 D、基层组织自身建设方面。⑼加强党组织自身建设,提

 高执政能力情况;⑽加强作风建设和党风廉政建设责任制建设

 情况;

 E、其他。⑾以党建促发展情况 ;⑿当前党建工作中存在的突出问题,今后的解决办法或措施。

 2、述职程序步骤。

 ①撰写报告。党组织书记述职前对党

 建工作进行深入调研、认真总结、找准问题、提出解决办法,

 撰写出高质量的述职报告。报告以第一人称撰写,突出书记主

 体责任,避免写成班子汇报和“一揽子”工作总结。②述职。

 实行乡镇党委书记向县委党建工作领导小组述职,村党组织书

 记向乡镇党委述职。专项述职每年进行一次。乡镇党委书记述

 职参加测评人员为县委党建工作领导小组成员、县委委员、县

 委候补委员;村党组织书记专项述职参加测评人员为乡镇党委

 班子成员、乡镇机关全体党员干部、各级党代表。专项述职采

 取会议口头述职和书面述职 2 种方式,每年安排 1/5 的乡镇党

 委书记、1/3 的村党组织书记参加会议口头述职,其他以书面

 述职方式进行。党组织书记述职要围绕在党建工作中“想了什

 么、抓得怎样、成效如何”这条主线进行。③开展评议。与会

 人员结合述职人述职报告及平时掌握的情况,填写“专项述职

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 民意测评表”,对党组织书记履行基层党建工作责任制情况按满

 意、比较满意、不太满意和不满意 4 个等次进行评分。④通报

 情况。县委党建工作领导小组把党组织书记述职情况以及点评

 情况以书面的形式在全县党组织中进行通报。⑤调查研究。对

 述职中提出的党建工作薄弱环节和突出问题,县委党建工作领

 导小组进行调研,形成加强党建工作的建议。

 3、考核奖惩机制。

 党组织书记抓基层党建工作专项述职

 作为基层党建工作考核的重要依据,纳入年度领导班子、领导

 干部综合考核评价体系,作为评价、使用干部的重要依据。各

 乡镇党委建立相应考核激励机制,将村党组织书记述职情况纳

 入年终党建工作考核体系,加强考核,引导村党组织书记认真

 履行管党职责。同时,县委党建工作领导小组对抓党建工作业

 绩突出的,述职测评“满意”票占 90% 以上的党组织书记予以

 表彰;对抓党建工作不力, 没有达到目标要求的, 述职测评 “不

 满意”票占 20% 以上的党组织书记予以批评教育;对不认真履

 行职责,责任范围内党建工作存在问题没有及时解决,造成不

 良影响或严重后果的,连续二次述职测评“不满意”票占 20%

 以上的党组织书记,由县委对其实行诫勉谈话,限期改正,直

 至采取组织措施。对连续三次述职测评“不满意”票占 20% 以

 上的党组织书记,予以调整工作岗位或降职使用。

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